O Grupo DB1, atuante na área de tecnologia em Maringá, inaugurou na terça-feira (5) o Lumino Park, um parque corporativo que ocupa mais de 11 mil metros quadrados. Com um investimento de R$ 15 milhões, o espaço foi concebido sob o conceito de "Outside Office", uma proposta inovadora que visa transformar o ambiente físico em um facilitador para a gestão e o desenvolvimento das equipes.
O Lumino Park oferece uma infraestrutura diversificada que inclui áreas verdes, espaços colaborativos, salas de estratégia, coworkings, uma pista de caminhada, um lago, auditório, brinquedoteca e até um espaço ecumênico. A implementação do espaço começou a ser testada por alguns colaboradores há cerca de seis meses, com o objetivo de substituir o modelo tradicional de escritórios, que se baseia em fileiras de mesas, por ambientes que incentivem a interação, a troca de ideias e a diversidade de formas de trabalho.
Ilson Rezende, CEO do Grupo DB1, destacou que o projeto surgiu da necessidade de repensar a função do escritório em um cenário onde muitas atividades podem ser realizadas remotamente. "Os resultados são impressionantes. Temos, por exemplo, a nossa pista de feedback. Quando você conversa com um colaborador caminhando lado a lado, em meio à natureza, o impacto emocional e o entendimento são muito diferentes de uma reunião dentro de uma sala", afirmou.
O conceito de "Outside Office" criado pela DB1 se diferencia do modelo tradicional, que muitas vezes se limita ao uso de áreas externas. No novo modelo, o ambiente é projetado para estimular a criatividade, a cultura organizacional, o aprendizado e a colaboração, independentemente de o trabalho ocorrer em salas fechadas, coworkings ou ao ar livre.
Débora Sayuri Nick Caires, gerente de Gestão de Pessoas, enfatizou que as mudanças no cotidiano das equipes foram percebidas rapidamente. "É diferente quando estamos em um espaço da empresa que estimula esse tipo de dinâmica. O importante é pensar em ambientes que favoreçam a troca entre as pessoas", afirmou.
O novo espaço não substitui a sede da empresa, que continua ativa, permitindo que os colaboradores escolham onde preferem trabalhar. Em um setor como o de Tecnologia da Informação, onde a preferência pelo trabalho remoto ou híbrido supera 75%, essa flexibilidade representa um importante diferencial. A busca por qualidade de vida e autonomia tem impulsionado essa preferência, conforme apontam pesquisas na área.
Com informações gmconline.com.br
